Работодатель незаконно получил доступ к истории болезни сотрудника. как он может использовать их законным путем?

Работодатель незаконно получил доступ к истории болезни сотрудника. как он может использовать их законным путем? спасибо. а каким еще законным путем (кроме судебного решения) работодатель может получить сведения такого характера?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Константинович Важенин

Уровень участника 01
Взять с работника расписку, что он не возражает против проверки его персональных данных в учреждениях. И тогда возможно, будет создана видимость законности.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
134833 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
134096 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
133891 вопрос, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю