Продавец магазина принесла заключение кэк об освобождении от тяжелых физических работ сроком на 5 месяцев. мои действия?

В соответствии со ст. 73 ТК РФ, если сотрудник нуждается во временном переводе более чем на 4 месяца, то с письменного согласия работника вы обязаны перевести её на другую имеющуюся у вас работу, не противопоказанную по состоянию здоровья. В случае, если у вас нет такой работы, либо работник отказывается от перевода, вы имеет право её уволить по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В этом случае при увольнение выплачивается денежная компенсация в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).