Юристы подскажите

Испытательный срок при заключении трудового договора устанавливается исключительно в целях проверки соответствия работника поручаемой ему работе ( ч. 1 ст. 70 Трудового кодекса). Вместе с тем обнаружение факта привлечения ранее работника к уголовной ответственности в некоторых случаях может явиться основанием для прекращения трудового договора на основании ст. 84 того же Кодекса.