Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Уголовный процесс

Работодатель незаконно получил доступ к истории болезни сотрудника. как он может использовать их законным путем?

Москва79 просмотров1 ответ

Работодатель незаконно получил доступ к истории болезни сотрудника. как он может использовать их законным путем? спасибо. а каким еще законным путем (кроме судебного решения) работодатель может получить сведения такого характера?

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

Взять с работника расписку, что он не возражает против проверки его персональных данных в учреждениях. И тогда возможно, будет создана видимость законности.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить